【彩神APP8快3走势图_彩神APP8快3走势图官网】 “五一”有了小长假,你的加班工资怎么算?

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  新华社上海3月22日电(记者周蕊)“五一”小长假连休4天 ,你的加班工资为什算?记者从劳动部门了解到,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者被委托人日或小时工资的100%支付加班工资。

  国务院办公厅发出的最新通知调整了2019年劳动节假期安排:2019年5月1日至4日放假调休,共4天 。根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者被委托人日或小时工资的100%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以 选用给劳动者安排补休而不支付加班工资,可能性不给补休,则应当按照不低于劳动者被委托人日或小时工资的100%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.74天 折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在选用加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准选用。劳动合同对工资这样 明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者被委托人所在岗位正常出勤月工资收入的70%选用。

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责任编辑: 韩家慧